Nível: Pós-Graduação Lato Sensu – MBA
Carga horária Total: 360 horas
Número de vagas: 45
Base Legal: RESOLUÇÃO CNE/CES Nº 1, DE 6 DE ABRIL DE 2018
Coordenação Acadêmica: MAGDA ROSANE PERES BRAZIL, Mestra
WhatsApp da Coordenação: (51)99297.5503 Contato Direto
E-mail coordenadora acadêmica: posgraduacao@fabin.edu.br
Local das aulas presenciais: Rua dos Andradas, 1276 - 6 º andar-Porto Alegre- RS
Sede FABIN: Trav. Acelino de Carvalho, 10 / 3º andar-Centro Histórico - Porto Alegre / RS
E-mail Central de Atendimento: atendimento@fabin.edu.br
Telefone: (51)4141.7089

Informações Gerais

Duração: 10 ou 17 meses.
Modalidade: Híbrido (disciplinas síncronas e assíncronas) e aulas presenciais
Horários: Dois sábados no mês (manhã e tarde) presencial/online e duas noites (online)em uma semana definida no cronograma.

Observação: As informações divulgadas poderão sofrer alterações sem prévio aviso.

Os últimos anos tem se caracterizado por uma atenção especial à área de desenvolvimento de gestão de pessoas, tanto por parte das empresas, como pelo setor de ensino, de forma geral. Observa-se na oferta de cursos de pós-graduação lato sensu uma abordagem voltada para a liderança, coaching, gestão de equipes, educação corporativa, entre outras. E, por outro lado, observa-se também uma lacuna de oferta de cursos de pós-graduação lato sensu, relativos à área mais formal de RH, de processos e rotinas trabalhistas. Entende-se que se faz necessária a capacitação de profissionais com conhecimentos e habilidades que possam minimizar eventuais passivos trabalhistas.

Assim, para atender a essa lacuna, apresenta-se o MBA em Recursos Humanos: ênfase nas rotinas administrativas e trabalhistas, visando contribuir com o desenvolvimento dos profissionais que atuam nesta área nas organizações, ou que pretendam atuar como consultores. O curso aborda a gestão legal dos processos de RH e sua importância nos resultados da empresa, a partir de um aprofundamento das questões relativas à folha de pagamento, em especial as ligadas à demanda fiscal, tributária, auditoria e perícia. O curso aborda ainda de forma inovadora o papel da liderança no processo, além de valorizar a rotina trabalhista como base de uma gestão de pessoas eficaz, que minimiza os riscos de processos trabalhistas e, por conseguinte contribui com a governança da empresa. Que desta forma, destaca-se como um curso diferenciado ampliando também a atuação do profissional da área, contemplando ainda as demandas acadêmicas de egressos dos cursos de graduação e de tecnologia superior em RH.

Objetivos

Capacitar os profissionais em Rotinas do Departamento Pessoal e na Gestão de Pessoas para que possam atuar nas organizações de forma eficaz, atendendo em especial as questões legais, fiscais e tributárias.

Desenvolver uma visão crítica sobre a importância das rotinas trabalhistas no contexto empresarial e da gestão de pessoas, com vistas a minimizar os riscos de processos trabalhistas e multas pelo não cumprimento da legislação, e dessa forma contribuir para o atingimento dos objetivos da organização e dos empregados.

Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, Departamento Pessoal ou Recursos Humanos de empresas. Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos e rotinas trabalhistas. Além de empreendedores, empresários, Contadores, Administradores de Empresa, Economistas, Engenheiros, profissionais que ocupem posições de gerência, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam atuar na área.

Inscrições prévias serão realizadas no site:

Faça sua inscrição prévia
Envio de documentos por e-mail: atendimento@fabin.edu.br
Documentação para matrícula:
Cópia do diploma de graduação, acompanhado do original ou cópia autenticada; ou atestado de conclusão de curso (Enquanto não tiver o diploma);
Cópia da carteira de identidade; CPF
Comprovante de residência (cópia)
Ficha cadastro disponível no site ou poderá ser solicitada por e-mail ou por WhatsApp (51) 98580 – 4162.

1-Aproveitamento de disciplinas:
1.1 Aproveitamento de disciplinas equivalentes cursadas em outras Instituições de Ensino no mesmo nível de ensino (Pós-Graduação): sujeito a análise coordenação. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e não haverá dedução e/ou redução no preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.
1.2 Aproveitamento de disciplinas cursadas em Pós-Graduação Faculdade Brasileira de Inovação: Disciplina equivalente já cursada em cursos de mesmo nível de ensino: especialização/ MBA, em cursos oferecidos pela Faculdade Brasileira de Inovação: Sujeito a análise coordenação. Em ocorrendo deferimento não precisará cursar a disciplina e haverá dedução e/ou redução do preço do curso. A nota será registrada no histórico e constará aprovação mediante aproveitamento.

DISCIPLINA

✓ GESTÃO DE PESSOAS 
✓ RETENÇÃO DE PESSOAS 
✓ DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO 
✓ SEGURANÇA E SAÚDE NO AMBIENTE DE TRABALHO 
✓ PLANOS DE CARREIRA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 
✓ LABORATÓRIO DE PRÁTICAS EM SISTEMA DAS ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL 
✓ ENDOMARKETING E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
✓ GESTÃO ESTRATÉGICA DE REMUNERAÇÃO 
✓ GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO 
✓ DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO 
✓ CÁLCULOS TRABALHISTAS: FOLHA DE PAGAMENTO, FÉRIAS E 13º
✓ CÁLCULOS TRABALHISTAS: RESCISÃO CONTRATUAL
✓ E-SOCIAL- ESCRITURAÇÃO DIGITAL DAS OBRIGAÇÕES FISCAIS, PREVIDENCIARIAS E TRABALHISTAS 
✓ GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS PARA TOMADA DE DECISÃO 
✓ AUDITORIA TRABALHISTA 
✓ FUNDAMENTOS PERÍCIA TRABALHISTA
✓ COMPLIANCE TRABALHISTA